График рабочего времени

У меня вопрос про график рабочего времени. У меня 36 часовая неделя. Начала я работать 4 дня по 8 часов и пятница до обеда 4 часа. В пятницу я вышла на работу после больничного и меня заставили работать 7,2. объяснив это тем что я не наработала за неделю, чтобы уйти до обеда. Правомерно ли это? На какой документ надо обратить внимание для разрешения ситуации? Как мне объяснили, что если праздник выдался на понедельник или выходишь из отпуска не сначала недели, то всю оставшуюся неделю я должна отрабатывать по 7,2. Но в каком документе это должно быть прописано и как? я не понимаю.

Похожие вопросы

Юрист

Трудовым законодательством установлено, что при 36 часовой неделе продолжительность ежедневной работы не должна превышать 8 часов. Тут вопрос о том, какой график работы прописан у Вас в трудовом соглашении. Если у 5-ти дневная рабочая неделя и установлена продолжительность рабочего дня на каждый день (то есть где-то же у Вас прописано, что вы именно в пятницу работаете 4 часа, а в остальные дни работаете 8), то естественно они не вправе требовать, чтобы Вы работали 7,2 часа, как раз потому, что у Вас это уже заранее оговорено, что по пятницам Вы работаете 4 часа. По их логике, при 40 часовой рабочей неделе при праздничном дне люди должны работать уже по 10 часов.
Обратите внимание на Ваше трудовое соглашение и на внутренние нормативные документы

Ответить

Рабочий день 7 ч 48 мин

Совмещение

Работающий инвалид 2гр.

Должны ли оплатить переработку?

Рабочая неделя инвалида

Отменить ответ