Сотрудница уже не первый год сидит по уходу за детьми до 3хлет и до 1,5 лет. Пьет, рожает и сдает детей в детдом. Соответственно документов на рождение и до 1,5 лет нет. И сотрудники ходили к ней домой чтобы выпросить документы чтобы ей платили до1,5 лет, но безрезультано, либо не открывает либо посылает. Можно ли ее как то уволить? или как вообще поступить?

Похожие вопросы

Как уволить сотрудника

Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 3хлет до 15…

Могут ли уволить сотрудника полиции

Зять работал в ГИБДД и его уволили за то, что он с…

Могут ли уволить

Здравствуйте.я устроена работать на время отпуска и ух за ребенком основ сотрудника.…

Выход на работу из отпуска по уходу за ребенком

Я прервала отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, вышла а…

Каким числом уволить сотрудника

Каким числом уволить сотрудника, если в заявлении он написал уволить с 15.11.2014?…