Как сохранить рабочее место при беременности и что такое легкий труд
Я нахожусь на декрет ной ставке в банке. Забеременела. Если выйдет человек из декрета, на ставке которого я нахожусь, могли меня уволить? Есть справка на легкий труд. Может ли она снизить планы продаж.
Похожие вопросы
Выход в декрет раньше времени
У меня 4 месяц беременности. мне врач предоставил справку о переходе на…
Декрет во время декрета основного сотрудника
Я работаю на время декрета основного сотрудника. В апреле будет 3 года.…
Увольнение по болезни
У жены межпозвоночная грыжа,назначили операцию,выдали справку на лёгкий труд,на работе говорят нет…
Беременную заставляют отрабатывать часы
Беременную заставляют отрабатывать часы потраченые на врача,а в случае отказа от отработки,просто…
Могул ли уволить после декрета
Подскажите как мне быть. значит у меня был договор на 3 года…
Здравствуйте! Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (ст.261 Трудового кодекса).