Как рассчитываются отпуск учителям
Моя мама работает педагогом начальных классов, вышла на пенсию в 2013 году, но в 2014 её попросили отработать год по трудовому договору и она согласилась. Срок работы с 16 августа 2014г по 16 августа 2015г, согласно приказу зачисления на работу. Фактически получилось так, что трудовой договор существует, но подписан ею не был. Теперь руководство в конце учебного года объявило, что оплачиваемый педагогический (летний)отпуск ей не полагается и соответственно отпускные начисления не будут производиться, т.к. она работает по трудовому договору.Правомерны ли действия работодателей? Вправе ли она требовать отпускные начисления и отпуск?
Похожие вопросы
Оплата учебного отпуска
Ситуация следующая: с 31 августа 2013 по 31 августа 2014 года работала…
Отпуск
В прошлом году согласно приказу,я гулял отпуск 13 мая по 9 июня…
Оплачиваемый отпуск
Работаю в Микрофининсовой организации с 01 июля 2015г,.хочу уйти в отпуск с…
Расчёт отпуска
В июне 2013 года,я поступил на работу по трудовому договору. с января…
Сколько дней
Я на работу устроился 1 марта 2013 года, отпуск отгулял с 1.12.13-28.12.13-…
Любому работнику, даже если он принят по договору на один год, положен отпуск, как и всем другим работникам. Ущемления трудовых прав здесь быть не должно. Пусть требует выппаты отпускных. Тот факт, что договор ею не подписан — значения не имеет, потому что она допущена работодателем к работе и отработала своё. Отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени.