Как поступить
Работаю представителем не официально. руководитель отдела заставляет заниматься той работой которая ко мне не относится. он так же жалуется моему начальнику о том что я не справляюсь с работой. хотя сам по большему времени отсутствует на рабочем месте, в отделе. работаю как раб. уходить не хочу так как работа хорошо оплачиваемая. что делать может кто подскажет
Похожие вопросы
Трудовое законодательство
Работодатель не может обеспечить работой и разрешил мне не находиться на рабочем…
Оплата труда
Работаю на ЧП. Работаю по графику 1 через 3 пекарем. По выходным…
Конфликт на рабочем месте
Я работаю офис-менеджером в строительной компании. На рабочем месте произошел инцидент, в…
Температурные нормы на рабочем месте
Работаю в гос. учреждении (Библиотека). Работая сидячая. Температура на рабочем месте +13…
Аллергия на рабочем месте
Добрый день. моя работа связана с отчетностью, работаю на компьютере с документами.на…
В соответствии со ст 61 тк рф трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим кодексом, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. поэтому даже при неофициальном трудоустройстве сохраняется возможность защиты своих прав. другой вопрос, что из за отсутствия самого договора невозможно установить что же относится к вашей работе, а что нет.