Работал в организации по совместительству на 0,25 ставки. Трудовой договор есть, записей в трудовой книжке нет. Работал в должности мастера по тахографам. Собственноручно подписывал акты выполненных работ на СТО. Работы по факту производили совершенно другие лица. По нескольким эпизодам эти лица допускали ошибку при установке оборудования которую клиент не мог выявить сразу. Увольняюсь с организации, работодатель хочет за счет фирмы исправить ошибки и все издержки «повесить»- на меня. Как быть?

Похожие вопросы

Договор на оказание услуг=тд; какие гарантии у работника по договору, обязан ли работодатель сделать запись в труд. книжке

Здравствуйте! помогите пожалуйста разобраться в ситуации: при приёме на работу была договоренность…

Господа юристы!скажите,пожалуйста,как суд реагирует на ошибки следователей и дознавателей?

Господа юристы!скажите,пожалуйста,как суд реагирует на ошибки следователей и дознавателей? дело передают в…

Работа по совместительству во время декретного отпуска, возможна ли? подскажите, пожалуйста.

Я работаю на 0,5 ставки на основной работе, ( ребенку 2 года)…

Будет ли государство компенсировать потерпевшему его затраты на адвоката и иные «процессуальные издержки»?

Будет ли государство компенсировать потерпевшему его затраты на адвоката и иные «процессуальные…

Ошибки в трудовой книжке

При начислении пенсии в трудовой были обнаружены 3 ошибки, и работники пенсионного…