Индивидуальная надбавка к должностному окладу
При заключении трудового договора руководителю подразделения установили индивидуальную надбавку к должностному окладу. Обязательно ли должно быть указано: за что (в связи с чем) установлена надбавка?
Похожие вопросы
Рассчитайте зарплату при окладе 3758 ру, надбавки, коэффициент
Рассчитайте зарплату при окладе 3758 ру, надбавки, коэффициент ежемесячная надбавка к окладу…
Администрация района отказывает в выплате надбавку к пенсии
Из 24лет муниципального стажа 16лет работа в администрации района,но после этого стажа…
Могу ли я оформить соц стипендию, если мой отец получает надбавку к пенсии за меня иждивенца?
Мой отец получает надбавку к пенсии за иждивенца (меня), я являюсь студентом…
Северная надбавка для молодежи
Устроилась на работу в 2014г. в районе приравненных к крайнему северу, стажа…
Про пенсии
Доброго времени суток. моя мама очень долго проработала в каббалкконсервпроме. это приравнивалась…
В принципе надбавки должны быть конкретизированы. Ведь они выплачиваются из каких-то фондов, и их начисление должно быть обоснованным, так же, как и снятие потом. При возникновении спора может встать вопрос: а за что вы её получали? Если выяснится, что ни за что, то появляется опасность, что её могут заставить вернуть или высчитать. Любая аудиторская проверка обратит на это внимание.