Имеют ли право сократить женщину на предприятии
На предприятии началось сокрашение штатов, и моя должность попала под скращение, но я вышла только из декретного отпуска и имею ребенка в возрасте 2.5 лет. Имеют ли право меня сокращать? Должны ли предоставить мне другую должность?
Похожие вопросы
Попала под сокращение
Получилось что в связи с сокращением штата попала под сокращение, имею должность…
Имеют ли право уволить одинокую мать с ребенком 3-х лет по сокращению штата? и как быть?
В статье 261 тк рф указано:расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка…
Выход работника с декретного отпуска
Сотрудница ушла в декретный отпуск с магазина по адресу ул.Уфимская, вместо нее…
На предприятии на котором я работаю идёт большое сокращение. имеют ли право сократить меня, как инвалида 3- ий группы.
На предприятии на котором я работаю идёт большое сокращение. имеют ли право…
На предприятии на котором я работаю идёт большое сокращение. имеют ли право сократить меня, как инвалида 3- ий группы.
На предприятии на котором я работаю идёт большое сокращение. имеют ли право…
Здравствуйте, Екатерина!
Согласно ТК РФ, статья 261, «Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса)».
Желаю удачи!