Имеет ли право работодатель вносить оскорбительные слова в трудовую книжку?
Директор уволил меня по окончанию беременности. я подала на него в суд, суд выиграла. суд обязал восстановить меня на работе, предоставить отпуск по уходу за ребенком и назначить пособие до 1,5 лет, а также выплатить материальный вред. директор издал приказ о восстановлении меня на работе под номером жалобница1. и хочет именно этот приказ указать в трудовой книжке, как наименование документа, на основании которого внесена запись. подскажите, пожалуйста, на сколько это правомерно?
Похожие вопросы
Внесение исправлений в трудовую книжку.
Подскажите пожалуйста. Я допустила ошибку в записи трудовой книжки нашего сотрудника. А…
Восстановление трудовой книжки
Я потерял трудовую книжку,точнее украли барсетку со всеми документами.Решил восстановить новую трудовую…
Как узнать о правах работающей беременной.
У меня такая проблема на работе,у меня 12 недель беременности я сообщила…
Запись в трудовую
Может глава сельского поселения занимать должность специалиста по бюджету на 0,5 ставки…
Кто должен выплатить пособие по уходу за ребенком
На работе у меня срочный договор, он истекает в декабре месяце. Работодатель…
Инна, Здравствуйте!
По всему видно, что ваш директор не совсем адекватный человек. Конечно же он не может и не имеет право писать, что ему вздумается в трудовой книжке. Я бы на вашем месте запросила копию самого приказа. А потом бы с этим приказом обратилась сначала в Инспекцию по труду с жалобой на действия работодателя. А если он и в трудовой сделал такую запись, то и в суд с заявлением с требованием выплатить компенсацию морального вреда за оскорбления.