Имеет ли право работодатель не пускать на работу
01.10.2014года мы написали заявление на приостановление работ в связи не выплаты заработной платы 2-месяц.В 13 00часов он сообщил начальнику охраны не пускать нас через проходную и грозит, что все мы уволены.Ни каких писменных распряжений у охраны нет. Имеет ли право работодатель не пускать на работу колектив (10человек) с заявлением на приостановление работ.Какие наши действия дальше?За ранее спасибо!
Похожие вопросы
Кого имею я право не пускать домой
Частный дом собственница сестра, в доме прописан только только брат собственно это…
Поможет полиция
Сын наркозависим,мы не хотим пускать его домой, ему 21 год поможет ли…
Имеет ли работодатель право лишить зарплаты из-за одного прогула?
Тут такая ситуация. проработала 3 недели на пятидневке, но у меня вышел…
Имеет ли право работодатель не отпустить в отпуск
Подскажите, я устроилась на работу 23.06.2014 очередной отпуск по графику 13.07.2015 работодатель…
Невыплата зарплаты при увольнении
Проработала неофициально 2 недели, уволилась по собственному желанию, работодатель говорит,что зарплату я…
Здравствуйте! Андрей, работодатель не имеет права не пускать на работу, если нет нарушения со стороны работников, в данном случае вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию, а так же в прокуратуру с заявлением, о не выплате заработной платы более 2 месяцев, а так же обратиться в суд.