Если уволиться во время беременности
Добрый вечер! У меня такой вопрос, фирму в какой я работаю продали,
для меня теперь там работы нет, всех увольняют по соглашению сторон,
но меня (как беременную не могут). Проблема в том, что добираться
туда теперь для меня очень не удобно, плюс к тому не ясно чем там
заниматься, так как должности такой нет. Если я сейчас уйду по
соглашению сторон, я не получу декретные? (в декрет в декабре).
Или какие-то выплаты все же положены?
Похожие вопросы
Увольнение по соглашению сторон
Добрый вечер. Хочу уволиться по соглашению сторон 2.06.15,при этом руководителя предупредила 30.05.2015,но…
Работодатель увольняет беременную
Трудоустроена по бессрочному трудовому договору с 18.11.2014, в подразделении ООО Веда,в городе…
Выплаты при увольнении по соглашению сторон
Меня приня ли временно на должность работника, который перешел в другой отдел…
Декретный отпуск
Я работаю на декретном месте 3 месяца и сама собираюсь в декрет.Меня…
Увольнение по соглашению двух сторон
Подскажите, если мы подписали договор по сокращению, а сейчас хотим расторгнуть его…
Здравствуйте! Увольняться по соглашению сторон вам не рекомендую. Вас не могут уволить по этому основанию. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ст.261 ТК).
Если беременная женщина подает заявление об увольнении по собственному желанию, работодатель может ее уволить. В данном случае никаких запретов Трудовым кодексом не установлено. Вместе с тем в п. 10 Постановления Правительства РФ от 30.12.2006 N 865 «Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей» (далее — Постановление N 865) содержится отдельная норма, касающаяся уволившихся с работы беременных женщин. Они имеют право на получение пособия по беременности и родам по последнему месту работы (службы) при одновременном соблюдении следующих условий:
— отпуск по беременности и родам наступил в течение месяца после увольнения с работы;
— увольнение было связано с определенными причинами (с переводом мужа на работу в другую местность, с переездом к месту жительства мужа, с болезнью, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности, с необходимостью ухода за больными членами семьи или инвалидами I группы).
Следовательно, беременная женщина, уволившаяся с работы по собственному желанию без указанных выше причин, не имеет права на получение пособия по беременности и родам.