Проконсультируйте меня пожалуйста. На нашем предприятии был введен период простоя на 2 недели. До состояния простоя я получала ежемесячно доплату 50% за расширение зоны обслуживания за отсутствующего работника. В период простоя я была выведена приказом из состояния простоя и работала полный рабочий день, однако доплату за 2 недели простоя я не получила. Правомерно ли это?

Похожие вопросы

Работодатель отказывается оплатить проезд

Я работаю в районе Крайнего севера в Муниципальном унитарном предприятии. С 1…

Правомерно ли сокращение

Я работал юристом в гос. бюдж. учреждении. 2 октября мне вручили уведомление…

Установление начала и окончания рабочего дня

Я директор организации. Ко мне обратилась беременная сотрудница с заявлением о переводе…

Декретные по уходу до 1,5 года

Работала воспитателем в ДОУ вышла в декрет по уходу за ребёнком до…

Досрочный выход из декрета

Хочу прервать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, и выйти…