Должна ли организация по требованию работника предоставить ему документы
Здравствуйте. Подскажите, я работаю в отделе кадров ОАО «РЖД». Поступило письмо от работника на имя начальника, где он требует предоставить ему копии личной карточки, формуляр, выписки из приказов, докладные мастеров, копии табелей и всё это за 20 лет его работы. Обязаны ли мы ему предоставить эти документы? если можно ответ со ссылкой на статью.
Похожие вопросы
Почему при устройстве на государственный режимный завод в отделе кадров требуют статью из военного билета?
В общем я только пришел в отдел кадров, прошел собеседование, сказали примут,…
Почему работники ОАО «РЖД» не могут быть ветеранами труда?
Я награждена знаком ОАО "РЖД" "За безупречный труд на ж.д. транспорте 20…
Сокращение работников «ОАО» РЖД
Я женат,у меня один ребенок свой 8 месяцев другому 5 лет но…
Работаю в ОАО РЖД
Работаю в ОАО РЖД у младшего родного брата свадьба 20 декабря 2014…
Оао, акционеры! (пришло письмо на умершего родственника, о том, что он является акционером)
Оао, акционеры! (пришло письмо на умершего родственника, о том, что он является…
Любовь, Трудовой кодекс РФ обязывает работодателя предоставлять работнику копии документов, связанных с работой, (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Это положение содержится в статье 62 Трудового кодекса РФ. Скорее всего, срок хранения большинства запрошенных работником документов истек (посмотрите инструкции по делопроизводству в отношении сроков хранения кадровой документации). Поэтому ему нужно выдать копии всех документов, которые еще не сданы в архив, и указать, по какой причине не можете предоставить прочие документы