Я-учитель начальных классов, стаж 20 лет. Согласно статьи ТК РФ отпуск педработников 56 календарных дней. Но последнее время администрация нашей школы очень часто упоминает о том, что наш отпуск может быть уменьшен в связи с тем, что школа работает по пятидневной учебной неделе, и мы (учителя) не дорабатываем. Вправе ли администрация школы требовать от меня быть на работе в субботу, если я выполняю учебный план за 5 рабочих дней, и может ли 5-дневка повлиять на длительность моего отпуска? Какие ещё документы, кроме ТК, могут мне помочь отстоять свою точку зрения. Спасибо!

Похожие вопросы

Учитель начальных классов с правом преподавания математики до 9 класса, принят на работу учителем математики, но на следующий год не хватает часов мат

Учитель начальных классов с правом преподавания математики до 9 класса, принят на…

Первоклассникам в школе выделили класс

Я мама будущего первоклассника. При распределении классов для первоклассников, нашим деткам единственным…

Работник пошел на дипломную работу

Работник работает на 1,5 ставки, основная зам.директора по дошкольному и начальному образованию…

Мошенничество bigbuzzy. куда обратиться?

Мошенничество bigbuzzy. куда обратиться? скидочный сервис bigbuzzy.ru проводил акцию по продаже 50…

Учебный отпуск

В 2014 году я устроилась работать в школу учителем физики. Первое высшее…