Длительность отпуска педагогических работников
Я-учитель начальных классов, стаж 20 лет. Согласно статьи ТК РФ отпуск педработников 56 календарных дней. Но последнее время администрация нашей школы очень часто упоминает о том, что наш отпуск может быть уменьшен в связи с тем, что школа работает по пятидневной учебной неделе, и мы (учителя) не дорабатываем. Вправе ли администрация школы требовать от меня быть на работе в субботу, если я выполняю учебный план за 5 рабочих дней, и может ли 5-дневка повлиять на длительность моего отпуска? Какие ещё документы, кроме ТК, могут мне помочь отстоять свою точку зрения. Спасибо!
Похожие вопросы
Учитель начальных классов с правом преподавания математики до 9 класса, принят на работу учителем математики, но на следующий год не хватает часов мат
Учитель начальных классов с правом преподавания математики до 9 класса, принят на…
Первоклассникам в школе выделили класс
Я мама будущего первоклассника. При распределении классов для первоклассников, нашим деткам единственным…
Работник пошел на дипломную работу
Работник работает на 1,5 ставки, основная зам.директора по дошкольному и начальному образованию…
Мошенничество bigbuzzy. куда обратиться?
Мошенничество bigbuzzy. куда обратиться? скидочный сервис bigbuzzy.ru проводил акцию по продаже 50…
Учебный отпуск
В 2014 году я устроилась работать в школу учителем физики. Первое высшее…
Отпуск — дело святое. Работодатель не вправе урезать его по каким-то своим соображениям. Одно дело — сколько дней в неделю работать учителю — это администрация может определять как угодно (5-ти или шестидневка), а урезать отпуск только из-за того, что вы укладываетесь в пятидневку — незаконно. Отстоять свою точку зрения вы можете, потребовав у работодателя показать, где написано о праве урезать отпуск, положенный по закону в размере 56 дней. Можно также пригрозить жалобой в инспекцию по труду и в прокуратуру, а также в министерство образования.