Длительность отпуска педагогических работников
Я-учитель начальных классов, стаж 20 лет. Согласно статьи ТК РФ отпуск педработников 56 календарных дней. Но последнее время администрация нашей школы очень часто упоминает о том, что наш отпуск может быть уменьшен в связи с тем, что школа работает по пятидневной учебной неделе, и мы (учителя) не дорабатываем. Вправе ли администрация школы требовать от меня быть на работе в субботу, если я выполняю учебный план за 5 рабочих дней, и может ли 5-дневка повлиять на длительность моего отпуска? Какие ещё документы, кроме ТК, могут мне помочь отстоять свою точку зрения. Спасибо!
Похожие вопросы
Работа на летней площадке
Я учитель начальных классов, моя нагрузка 18 часов, меня заставляют работать на…
Как расчитать отпуск при увольнении
У меня такой вопрос - работаю на предприятии восемь лет,ежегодный оплачиваемый отпуск…
Имеет ли право администрация школы уволить
Я-учитель начальных классов со средним специальным профессиональным образованием. Мой педагогический стаж -…
Ежегодный отпуск перед декретом
Я работаю учителем в школе. в мае мне уходить в декретный отпуск.…
Отпуск перед декретом
Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 35 дней согласно трудовому договору (основной 28 и…
Отпуск — дело святое. Работодатель не вправе урезать его по каким-то своим соображениям. Одно дело — сколько дней в неделю работать учителю — это администрация может определять как угодно (5-ти или шестидневка), а урезать отпуск только из-за того, что вы укладываетесь в пятидневку — незаконно. Отстоять свою точку зрения вы можете, потребовав у работодателя показать, где написано о праве урезать отпуск, положенный по закону в размере 56 дней. Можно также пригрозить жалобой в инспекцию по труду и в прокуратуру, а также в министерство образования.