Я-учитель начальных классов, стаж 20 лет. Согласно статьи ТК РФ отпуск педработников 56 календарных дней. Но последнее время администрация нашей школы очень часто упоминает о том, что наш отпуск может быть уменьшен в связи с тем, что школа работает по пятидневной учебной неделе, и мы (учителя) не дорабатываем. Вправе ли администрация школы требовать от меня быть на работе в субботу, если я выполняю учебный план за 5 рабочих дней, и может ли 5-дневка повлиять на длительность моего отпуска? Какие ещё документы, кроме ТК, могут мне помочь отстоять свою точку зрения. Спасибо!

Похожие вопросы

Работа на летней площадке

Я учитель начальных классов, моя нагрузка 18 часов, меня заставляют работать на…

Как расчитать отпуск при увольнении

У меня такой вопрос - работаю на предприятии восемь лет,ежегодный оплачиваемый отпуск…

Имеет ли право администрация школы уволить

Я-учитель начальных классов со средним специальным профессиональным образованием. Мой педагогический стаж -…

Ежегодный отпуск перед декретом

Я работаю учителем в школе. в мае мне уходить в декретный отпуск.…

Отпуск перед декретом

Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 35 дней согласно трудовому договору (основной 28 и…