Декретный отпуск
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет (1 — основное место работы), но по совместительству на 0,5 ставки подрабатываю бухгалтером (2 — место работы), на период декретного отпуска основного сотрудника по 12.02.2016г., примерно с 20.07.2015 у меня будет больничный лист по беременности и родам.
Какие документы мне обязаны выдать по работе по совместительству (2)?
Надо ли будет предоставлять больничный лист на работу по совм-ву (2)?
Какие выплаты мне положены и с 1 и со 2-го места работы?
12.02.2016г. я буду уволена со 2-го места работы или буду числится в отпуске по уходу за ребенком до его окончания?
Спасибо!
Похожие вопросы
Работа по совместительству во время декретного отпуска, возможна ли? подскажите, пожалуйста.
Я работаю на 0,5 ставки на основной работе, ( ребенку 2 года)…
Увольнение после декретного отпуска
Ситуация следующая: я работаю на месте основного сотрудника, который находится в отпуске…
Увольнение
Я устроилась на работу временно на время декретного отпуска работницы.Но в этот…
Увольнение по срочному договору во время нахождения в отпуске по беременности и родам.
Срочный договор истекает 18.03.2015 г. (нет замещения основного работника на период декретного…
Выход в декретный отпуск
Работаю педагогом-психологом в школе с 2010 года (основное место работы) и в…
Здравствуйте, Ольга!
Чтобы оформить отпуск по беременности и родам, нужны два документа: заявление и листок нетрудоспособности, выданный в связи с беременностью и родами (ч. 1 ст. 255 ТК РФ).
Заявление составляется от руки или по трафаретной форме, разработанной работодателем. Особых требований к такому документу нет. Главное, чтобы в нем была выражена просьба о предоставлении отпуска и указан период отсутствия в связи с беременностью и родами.
Желаю удачи!