Декретные пособия
Я на данный момент нахожусь в отпуске без содержания с апреля 2013 г. В этой организации я работаю с 2008 г. С января 2015 г. я имею право выйти в декретный отпуск. Могу ли я претендовать на получение «декретных» пособий? Могут ли возникнуть ли проблемы у работодателя с возмещением их у ФСС?
Похожие вопросы
Начисление декретных пособий
С января 2013 г я нахожусь в отпуске по Б и Р…
Декретные выплаты на второго ребенка
На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3…
Декретный отпуск
Здравсвуйте!Помогите пож-та,я устроилась на работу 1 апреля 2013 года,была в отпуске в…
Про неоплачиваемый отпуск
Про не оплачиваемый отпускЗдравствуйте! Возникла такая проблема: сейчас я работаю на индивидуального…
Выход на работу после больничного по родам
Нахожусь на больничном по беременности и родам, который заканчивается 4 февраля, на…
Светлана, здравствуйте! Что-то очень у вас большой отпуск без содержания, законом это не предусмотрено.
Вот сколько дней положено по закону на отпуск без содержания
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Если ответ помог, нажмите ответ полезен