Больничный лист по Б и Р
Как рассчитывается больничный лист по БиР, если приходится уходить в декрет не выходя из первого декретного отпуска. До сентября 2010 г. стажа работы не имела, учебы в ВУЗе. с 26.12.2011г. нахожусь в дек.отпуске, в декабре 2014г.будет следующий больничный лист по БиР. Как мне его должны рассчитать, какой стаж работы, если до этого учеба, зар.платы нет.
Похожие вопросы
Как оплачивается больничный по бир.
Добрый день! я работаю с 15 сентября 2008г. проработав 2009,2010,2011 год я…
Как производится оплата больничного по бир?
Добрый день! я работаю с 15 сентября 2008г. проработав 2009,2010,2011 год я…
Время учебы в ВУЗе не зачтено в трудовой стаж
Обучение в ВУЗе с 1977 по 1982 г.г. проходил по направлению от…
Оформление на время декретного отпуска
Помогите разобраться. Я была оформлена на работу на время декретного отпуска Ивановой.…
Увольнение
Я устроилась на работу временно на время декретного отпуска работницы.Но в этот…
Здравствуйте! Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев (отпуска по беременности и родам), либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
В случае, если застрахованное лицо в эти периоды (2 календарных года) не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая (ст.14 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ(ред. от 28.06.2014)»Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»)