Больничный лист по Б и Р
Как рассчитывается больничный лист по БиР, если приходится уходить в декрет не выходя из первого декретного отпуска. До сентября 2010 г. стажа работы не имела, учебы в ВУЗе. с 26.12.2011г. нахожусь в дек.отпуске, в декабре 2014г.будет следующий больничный лист по БиР. Как мне его должны рассчитать, какой стаж работы, если до этого учеба, зар.платы нет.
Похожие вопросы
Больничный лист
Я работаю в государственной организации. Стаж работы более 23 лет. С 20…
Декретный отпуск
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет (1 -…
Завеующаяя д/с оказывается оплачивать больничный лист
Добрый ень. Я работаю на двух работах, первая в школе, вторая по…
Больничный лист
Я вышла на роботу раньше чем закончился декрет на пол года. Сейчас…
Больничный лист
До какого времени будет оплачиваться больничный лист после увольнения с работы в…
Здравствуйте! Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев (отпуска по беременности и родам), либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
В случае, если застрахованное лицо в эти периоды (2 календарных года) не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая (ст.14 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ(ред. от 28.06.2014)»Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»)