Авторские и смежные права, кому принадлежат?
Авторские и смежные права, кому принадлежат? если например я или иное лицо будет обучаться в любой школе, например фотошколе, подпишет соответствующий договор на обучение, но вот в договоре есть сноска о том, что все работы выполнены в студии, мастерской, цехе, где проходит обучение принадлежат тем кто вас обучает. фотошколе, школе, заводу, мастерской и тд…законно ли это и кому они принадлежат на самом деле. просто есть сноска о том, что их нельзя использовать в коммерческих целях, хотя обучение платное, и даже в конце выдадут фотокнигу с личным портфолио. надеюсь понятно и доступно объяснил. текст из договора: все имущественные права на работы, выполненные в ходе занятий в период обучения, с использованием оборудования и другого имущества школы, а так же с участием третьих лиц (фотомоделей), принадлежат школе в соответствии с законом рф об авторских и смежных правах. это напрямую нарушает статью 1228 гк рф
Во-первых, это не смежное право,а авторское. смежные права — это исполнение, фонограмма, трансляция по радио и тв, база данных и публикация после смерти. когда вы создаете произведение, вы являетесь его автором и будете являться всегда, даже если вы передадите свое имущественное право, право авторства у вас останется в силу п.1 ст. 1265 гк рф. во-вторых. школа ссылается на устаревший закон (об авторских и смежных правах), который утратил силу в 2008 году (сейчас все эти права регулируются частью 4 гк рф), поэтому можно этот пункт договора признать недействительным, как не имеющим законной силы. в этом случае все исключительные (т.е имущественные) права остаются и оставались за вами в силу ст. 1255 гк рф, т.к этот пункт не действует,а значит вы не передавали свои имущественные права школе и имеете их с момента создания. в третьих — даже если каким-то чудом суд признает этот пункт законным, то мне кажется, что даже в этом случае организация не может иметь ваши исключительные права ,т.к вы работаете не по трудовому договору, а значит ваше произведение — не служебное и к нему правила о служебном произведении применяться не могут. в таком случае — это отчуждение исключительных прав (ст. 1234 гк рф), которая требует обязательного указания вознаграждения (чего нет у вас в договоре), а при его отсутствии, договор (а в нашем случае пункт) будет считаться не заключенным.