Административный отпуск

Анастасия, «административного отпуска» согласно Трудовому кодексу РФ не существует. Есть отпуск без сохранения заработной платы. Такой отпуск предоставляется только по заявлению работника. Поэтому во всех случаях Вы сами пишете это заявление, чтобы «облегчить жизнь» работодателю. На какой срок напишете заявление, на такой и пойдете. Увольнение работника по инициативе работодателя возможно только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Всегда должно быть какое-то основание для увольнения (сокращение штата либо численности работников организации, нарушение трудовой дисциплины и д.р.)