Административная ответственность
Мой сотрудник попался пьяным за рулём служебного автомобиля, я был в этот день выходной.
ГИБДД вменяют ст.12.32, но утром он был трезв, а задержали его уже ночью.
Как позже оказалось, путевой лист заполнен человеком, не имеющим на это право…
Какие последствия могут быть для меня, как руководителя структурного подразделения?
Похожие вопросы
Нужен ли мне путевой лист
Я управлял автомобилем оборудованным шашкой и используемый для такси но не мной(…
Сотрудник требует выплатить з/п
С сотрудником заключен трудовой договор, в котором прописана з/а - 15 000р.…
Пьяный за рулём
Что грозит, если 2 раза попался пьяным за рулём, когда поймали второй…
Не было видеорегистратора…
В нетрезвом виде стоял у своего автомобиля,приехали сотрудники ГИБДД,лишили прав,но видеоподтвверждения не…
Гибель человека при ДТП
Передача руля другому лицу произошла когда тот человек был трезв. позже произошла…
Ответственность для вас определяется в первую очередь степенью вреда, причинённого вашему работодателю административными правонарушениями вашего сотрудника и вами, как его руководителем. Это может повлечь для вас привлечение к дисциплинарной ответственности (замечание, выговор, увольнение), а также и ответственность административную. Если вы не считаете себя виноватым, можете все эти постановления и приказы оспорить в суд.