А если жилье предоставляется по договору найма с работодателем (учителю дают комнату в общежитие), можно ли ее оставить?
А если жилье предоставляется по договору найма с работодателем (учителю дают комнату в общежитие), можно ли ее оставить? знакомой дали так комнату в общежитии, когда она работала в школе, дали комнату в 2004 году, в 2006 составили договор найма. в общем, знакомая проработала в школе 10 лет. сейчас нашла другое место работы, более перспективное, тоже в школе, при чем в том же районе, в другом городе, но район тот же и по идее относится к тому же муниципальному образованию. вопрос, может ли она оставить эту комнату в общежитии себе? она там прописана постоянно с 2006 года ( вроде ), + в 2008 у нее родился ребенок, щас ему 3 года, он тоже там прописан. по идее ее просто так не могут выселить? да? на что ссылаться нужно, на какой закон и т.д.? и вообще есть ли шанс оставить эту комнату себе? спасибо.
Надо внимательно читать сам договор. Что там написано про отработку, условия проживания и тд. Если это обычный типовой договор, то все в порядке. Но надо с этим документом сходить к юристу, чтоб быть уверенной наверняка.