Начальник не хочет отпускать в отпуск
Хотел бы, у Вас поинтересоваться по поводу отпуска. Правильно ли я понимаю, что дата отпуска согласовывается с руководителем, т.е. я не могу сам выбрать дату отпуска без согласования руководителя.
Я устроился на работу 26 мая 2014 года, на сегодняшний день руководитель мне сказал, что я должен отгулять 14 дней отпуска до конца 2014 года, (накопленные дни отпуска 16). Почему я не могу взять отпуск с 28 декабря и отгулять 14 календарных дней. Руководитель на мое предложение сказал что не отпустит, мол бери с 1 декабря. Можете ли вы меня с ориентировать с законодательной точки зрения, правомочны ли в данной ситуации действия руководителя?
За ранее, спасибо!
Похожие вопросы
Не использовано 90 дней отпуска
За предыдущие года не использовала 90 дней отпуска и за текущий 10…
Как расчитать отпуск при увольнении
У меня такой вопрос - работаю на предприятии восемь лет,ежегодный оплачиваемый отпуск…
Количество дней отпуска перед декретом
Сколько я могу взять дней отпуска перед декретом (3 декабря 2014 г),…
Как оформить назначение
Руководитель отправлен в длительный отпуск с последующем увольнением по собственному желанию На…
Отуск перед Новым годом
У меня имеется 14 календарных дня отпуска. Имею ли я право взять…
Отпуск за первый год работы предоставляется работнику по истечении шести месяцев. Это прямо предусмотрено в ст. 122 Трудового кодекса РФ.Таким образом ,работодатель совершенно прав, предлагая Вам отпуск с 1 декабря