Предпраздничный день в МБДОУ детском саду
Я работаю в детском саду. Режим работы учреждения с 7.00 до 19.00. Выходной сб, вс. Все сотрудники работают с 7.00 до 15.00, а вторая смена работает с 13.00 до 19.00. Предпраздничный день по трудовому кодексу считается сокращенным на 1 час. Заведующая сократила рабочую смену всем сотрудникам на час (с 7.00 до 14.00, вторая смена с 14.00 до 19.00) Но не сократила режим работы учреждения, оставив его без изменений (с 7.00 до 19.00). Правомерны ли действия заведующей, что она не сократила работу детского сада на 1 час? Так как раньше у нас сокращался режим работы учреждения.
Похожие вопросы
Правомерны ли действия заведующей при сокращении штатов
В детском саду убрали одну группу, заведующая поставила одну из воспитательниц на…
Изменение режима работы сотрудника
Нужна Ваша помощь в вопросе по режиму работы сотрудника. В нашей организации…
Режим труда беременной
Моя жена беременная, работает в магазине кассиром, график работы 2/2, 12 часов…
Надоели поборы в детском саду
В нашем детском саду существует добровольное пожертвование денежных средств, но добровольным назвать…
Как сохранить место в детском саду?
Дали место в детском саду. муж работает в другом городе, собираемся с…
Трудно сказать однозначно. Но, сами по себе — не противоречат федеральному законодательству.