Предпраздничный день в МБДОУ детском саду

Я работаю в детском саду. Режим работы учреждения с 7.00 до 19.00. Выходной сб, вс. Все сотрудники работают с 7.00 до 15.00, а вторая смена работает с 13.00 до 19.00. Предпраздничный день по трудовому кодексу считается сокращенным на 1 час. Заведующая сократила рабочую смену всем сотрудникам на час (с 7.00 до 14.00, вторая смена с 14.00 до 19.00) Но не сократила режим работы учреждения, оставив его без изменений (с 7.00 до 19.00). Правомерны ли действия заведующей, что она не сократила работу детского сада на 1 час? Так как раньше у нас сокращался режим работы учреждения.