30% надбавка за непрерывный стаж

Проблема в том, что есть такой подзаконный акт, который называется ПИСЬМО от 21 декабря 1994 г. N 1-4880-18 МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, пунктом 4 которого установлено, что медицинскому и другому персоналу периоды работы в учреждениях, предприятиях и организациях, не входящих в номенклатуру учреждений здравоохранения и социальной защиты населения (вузы, детские дошкольные учреждения, школы, централизованные бухгалтерии при органах и учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения и др.),в стаж, дающий право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях социальной защиты населения, не засчитываются.
Вот это положение, видимо, и использует ваш работодатель.
На сегодня вообще этот вопрос отдан на откуп субъектам Федерации. К примеру у нас, в Башкирии, Правительство наше постаралось сохранить эту надбавку даже для лиц, которые работали в у частных медиков, но при условии, что переход с одного места работы на другое был менее месяца, вне зависимости, частная это медклиника или бюджетная. Эту информацию я получила в нашем Рескоме профсоюзов. Поэтому я вам рекомендую обратиться с заявлением в ваш местный областной реском профсоюзов со своей проблемой. Очень может быть, что в вашем субъекте Федерации был подписан какой-нибудь многосторонний договор о сохранении льгот по оплате труда медикам. Сходите туда, обратитесь лучше письменно, выясните информацию из нескольких источников (не только у юристов, но и у экономистов, бухгалтеров профсоюза). Если всё-таки такая льгота в вашей местности сохранилась, но работодатель скрывают это дело, можно с ним и посудиться.