Заполнение дубликата трудовой книжки
Беженка из Украины принята на работу. Сведений о предыдущей работе нет (трудовая книжка в зоне боевых действий),свидетелей, очевидцев нет. С какой записи начать заполнение дубликата трудовой книжки. Заранее благодарю и поздравляю с Днём юриста!
Похожие вопросы
Трудовая книжка. Дубликат
Вечер добрый! Во время пожара в школе у матери сгорела трудовая книжка.…
Подскажите ситуацию о пограничной зоне
Подскажите ситуацию о пограничной зоне когда я ездил в финляндию, то перед…
Посоветуйте как поступить?
Посоветуйте как поступить? ситуация такая: я гражданин украины. въехал в россию 10марта…
Как написать ходатайство о приеме на работу после освобождения с мест заключения?
Как написать ходатайство о приеме на работу после освобождения с мест заключения?…
Юрий, добрый день. Спасибо за поздравление, отвечаю на вопрос с небольшой задержкой, вызванной сбоями в работе сайта.
Согласно части 3 статьи 66 ТК РФ работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если данная работа является для работника основной. Так как беженка не предъявила работодателю никакой трудовой книжки, он должен завести для нее новую.
Согласно пункту 32 Правил ведения и хранения трудвых книжек (утвержденыв Постановлением Правительства РФ № 225 от 16 апреля 2003 года) при оформлении дубликата трудовой книжки в него вносятся:
а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами;
б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.
Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.
Так как беженка не предъявила никаких документов, подтверждающих ее стаж работы, первая запись в ее трудовой книжке будет запись о ее приеме на работу