Задерживают зарплату
Работодатель последние 3 месяца начал задерживать зарплату. в установленное время з/п не выдает. задержка з/п доходит до 1 месяца. потом начинает задержанную з/п выдавать процентами. (например сначала выдает 30%, потом 40%, ну а потом остальное). что это вообще за такое?! что делать, как быть? народ подскажите.
Похожие вопросы
Народ, подскажите пожалуйста, каких последствий можно ожидать
Народ, подскажите пожалуйста, каких последствий можно ожидать и что может произойти.гуляли с…
Куда надо обращаться когда такое письмо?
Куда надо обращаться когда такое письмо? я и моя семья долго планировали…
Задержка выплаты заработной платы
Здравствуйте, у меня к вам такой вопрос, нам на работе задерживают зарплату,…
Что делать если во дворе живёт агрессивный мальчик?
Привет мне 10 лет. простите если иногда буду писать с ошибками. как…
Задержка зарплаты
Меня зовут Владимир, у меня следующая проблема. Я работаю на предприятие Общество…
Кроме того вы имеете право требовать: при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования центрального банка российской федерации ( а она сейчас высокая как никогда) от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
статья 236 трудового кодекса рф, а также моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. статья 237 трудового кодекса рф. удачи.