Взыскание излешне уплаченой заработной платы
1.08.2011г я была уволена с госучреждения по собственной инициативе. 16.09.2014г я получила письмо от данной организации,в котором бывший работодатель предлагает в добровольном порядке в течение 10 дней с момента получения письма перевести на его счет «излишне выплаченный» аванс в счет ЗП. В случае непогашения долга, работодатель намеревается подать на меня в суд.
Существует ли срок исковой давности, ведь прошло 3 года с момента моего увольнения и нет возможности восстановить информацию было ли произведено мне это зачисление. Что делать в таком случае?
Похожие вопросы
Применяются ли к "срокам обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора" ст392 тк правила ст 203.гк
Если работодатель перед обращением работника в суд признал часть долга будет ли…
Имеют ли право взыскать задолженность
У меня образовалась задолженность по горячему водоснабжению в размере 11550,00 рублей с…
С какого момента исчисляется срок исковой давности в 3 года?
С какого момента исчисляется срок исковой давности в 3 года при заключении…
Взыскание заработной платы
Я уволена по ст. 180 (ч. 3) 30 октября. Задержка зарплаты была…
Об истечении срока исковой давности
Неделю назад узнала, что энергосбытовая компания подала на меня в суд за…
Евгения, срок исковой давности по данному требованию действительно истек 01 августа 2014 года. Даже если неосновательное обогащение и имело место (скажем, в результате счетной ошибки), то сейчас истребовать его с Вас в судебном порядке невозможно. Отвечать на письмо не нужно, если работодатель действительно обратится в суд с иском, то Вы всегда сможете заявите о пропуске срока исковой давности. и в иске будет отказано