Выплаты по производственной травме.
Травму получила в 2008 году на производстве. Оформили ее как травму по пути с работы. Перенесла 9 операции на коленный сустав. В 2014 году мне поставили протез коленного сустава. 08.10.2014 я подала заявления в инспекцию по труду.провели расследование и признали что травма производственная.должны ли мне сделать перерасчет больничных листов за 6 лет и какие выплаты мне еще положены.травма признана тяжелой.
Похожие вопросы
Производственная травма по вине работодателя
Мой муж получил травму в глаз на работе,и теперь лежить больнице,после выписки…
Какие выплаты мне положены при производственной травме?
Я работаю поваром в школе, при разделывании мяса порезала палец, повредила сухожилия.какие…
Выплата при производственной травме
Была травма на производстве, на больничном был 10 месяцев. Подскажите, полагается ли…
Продолжительность нахождения на больничном
С ноября 2014года 1-й раз открыта 3-я, рабочая группа инвалидности(производственная травма)Числюсь на…
Травма
Работник находясь на соревнованиях по футболу между организациями, получил травму в виде…
Анастасия , на основании Закона N 125-ФЗ в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей ему возмещают причиненный вред (ст. 220 ТК РФ). Пострадавшему выплачивается утраченный заработок и расходы на реабилитацию (ст. 184 ТК РФ).
Законодательством предусмотрены следующие виды обеспечения по страхованию (ст. 8 Закона N 125-ФЗ):
— пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве;
— единовременная страховая выплата;
— ежемесячная страховая выплата;
— оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного (в том числе оплата отпуска сверх ежегодного основного на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно).
Помимо обязательных выплат, компания вправе предусмотреть и другие компенсации или выплаты в большем объеме. Такие гарантии могут быть закреплены отраслевым тарифным соглашением. Если организация подписала данное соглашение, то она обязана выплачивать работникам повышенное обеспечение.
Примечание. Дополнительные компенсации и выплаты можно предусмотреть в коллективном договоре, если в организации существует практика его заключения.
Благодарю за внимание,нажмите «ОТВЕТ ПОЛЕЗЕН»