Выплаты матери по уходу за ребенком.
Ребенок родился в июле 2013 года сейчас ему исполнилось 1.5 года жена получает пособие с работы по уходу за ребенком. слышал что с 1 января 2014 года вступил в силу закон о выплатах по уходу до 3 лет. вопрос мы попадаем под него или это была последняя выплата.? и еще вопрос какие нибудь выплаты нам положены до 18 лет? материально обеспечены, не инвалиды, не студенты, не военнослужащие, и так далее.
Похожие вопросы
Выплата пособия по уходу до 1, лет
Я получаю пособие по уходу до 1,6лет, в апреле выплаты закончаться. я…
Отпуск по уходу за ребенком?
25 июля 2014 у меня родился 2-й ребенок. сейчас жена не справляется…
Пособие по уходу за ребенком?
25 июля у меня родился 2 ребенок. сейчас жена не справляется одна…
Выплата пособия по родам
Мой ребенок родился 30 апреля 2013 года, и с тех пор я…
Размер пособия по уходу за ребенком
30.01.2014 года я оформила Отпуск по беременности и родам, который закончился 16.06.2014…
Существующая система государственной поддержки семей с детьми предоставляет гражданам рф, находимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, ежемесячное пособие в размере 40% среднего заработка на протяжении первых полутора лет. уже на протяжении длительного времени, включая 2015 год, после достижения ребенком возраста 1,5 года, данное пособие будет предоставляться только в виде компенсации в размере 50 руб. в месяц. в то же время, с учетом масштабной ликвидации ясельных групп в детский сад ребенка можно отдать только с 3-х лет. при этом основная часть населения россии не имеет возможности нанять няню для полуторагодовалого ребенка, которой необходимо будет платить зарплату.
ежемесячные компенсационные выплаты отдельным категориям граждан в размере 50 рублей производятся на основании указа президента рф от 30 мая 1994 года № 1110 (последняя редакция документа от 01 июля 2014 года).
данная ежемесячная выплата носит характер компенсации и в 2015 году по-прежнему составляет 50 руб. денежные средства полагаются матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.