Выплата заработной платы
Мной недавно было открыто общество с ограниченной ответственностью. Я являюсь единственным работником на данный момент. Нужно ли мне выплачивать самому себе заработную плату? Мнения расходятся у людей. В последнем для себя источнике было дано объяснение, что заработная плата выплачивается при заключении трудового двухстороннего договора. Я не могу являться двумя сторонами сразу, а в связи с отсутствием трудового договора выплачивать ничего нельзя. Так ли это?
Похожие вопросы
Что меня ждет?
Я обратилась в суд с заявлением о взыскании с ответчика задолженности по…
Задержка заработной платы
Я устроилася на работу 10.11.14г. ,после меня уволили 28.11.14 обьяснив тем что…
Расчет заработной платы
Расчет заработной платы гражданин пришел работать в коммерческую контору в апреле 2010…
Вид трудового договора
Посоветуйте - какой вид трудового договора заключать с работником, если организация занимается…
Алименты на свое содержание
Привет! Мы с мужем уже давно разведены, год назад суд обязал его…
Здравствуйте! Да, позиции по данному вопросу среди юристов противоречивы. По мнению Минфина, в ситуации, когда руководитель организации является ее единственным учредителем и членом организации, заключить трудовой договор невозможно, так как отсутствует одна из сторон такого договора. А раз так, то руководитель не может сам себе начислять и выплачивать заработную плату. По этой же причине руководитель (он же учредитель и единственный работник компании) не вправе уменьшать единый «упрощенный» налог на расходы в виде зарплаты себе.
Руководитель организации, являющийся ее единственным учредителем, не может сам себе начислять и выплачивать заработную плату. Соответственно «исчисление страховых взносов во внебюджетные фонды и налога на доходы физических лиц в данном случае также не производится» (письмо Минфина России от 17.10.2014 № 03-11-11/52558).
Такая же позиция была высказана в письме Минздравсоцразвития от 18.08.09 № 22-2-3199.
В тоже время обращаю внимание: письменные разъяснения Минфина России по вопросам применения законодательства Российской Федерации о налогах и сборах имеют информационно-разъяснительный характер и не препятствуют налогоплательщикам руководствоваться нормами законодательства Российской Федерации о налогах и сборах в понимании, отличающемся от трактовки, изложенной в настоящем письме.