Увольнение в период отгулов

Ольга, работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию в любое время, предупредив об этот работодателя за две недели. При этом работник может находиться в очередном оплачиваемом отпуске, отпуске без сохранения заработной платы, отпуске по уходу за ребенком, болеть или по другой причине отсутствовать на работе — не имеет значения. Отказать работнику в приеме заявления или в увольнении работодатель не имеет права