Увольнение без отработки
Я работаю по трудовому договору заключенному на неопределенный срок меньше двух месяцев (фактически месяц, если учитывать больничный). Могу ли я уволиться не отрабатывая двух недель. И чем грозит невыход на работу, если все же обязан отработать 2 недели.
Похожие вопросы
Увольнение с работы
Как заранее можно отработать две недели ? хочу уволится и затем трудоустроиться…
Увольнение без отработки
У меня такой вопрос, я собираюсь уволиться с работы, но по закону…
Уволиться без отработки
Я устроилась на работу 2 Июня 2014г. Со 2 мая 2015г. иду…
Могу ли я не отрабатывать две недели при увольнении
Я написала заявление на увольнение как и полагается за 2 недели. увольняюсь…
Увольнение без отработки
Я хотела бы уволится с предприятия по собственному желанию без отработки,но на…
Алексей,здравствуйте! Согласно трудовому законодательству, Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По СОГЛАШЕНИЮ между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случае если вы не будете являться на работу в течение двух недель, то работодатель имеет право уволить вас по статье «за прогулы».
Попробуйте поговорить с работодателем, он может «пойти вам навстречу» и уволить вас в любой день по вашему заявлению.
Желаю удачи!
Если ответ помог, нажмите ответ полезен