Я беременна. До декрета осталось 2 месяца. Сегодня меня уволили без объяснения причины, но пока не отдали трудовую. Я пошла в трудовую инспекцию и там мне сказали, что нужен приказ об увольнении или трудовая книжка. Т.К. у меня этого еще нет не отдали, то мне посоветовали отправить заказное письмо с уведомлением и с описью на имя директора с просьбой ознакомить меня с приказом об увольнении. Как только мне дадут приказ или трудовую, я смогу уже писать жалобу. Итак, как мне быть в этой ситуации? (Работодатель кстати знает о беременности)

Похожие вопросы

Не выплатили расчетные при увольнении

Уволилась 19.12.2014г., заявление написала на имя руководителя за две недели до увольнения.…

Приказ об увольнении

Я написал заявление об увольнении по собственному желанию по вынужденным обстоятельствам.На дату…

Трудовая книжка

Уволили сотрудника по заявлению (по собстенному желанию). Сотрудник территориально находится в другом…

Как приобщить вторую трудову книжку?

Работодатель не выдал своевременно при увольнении ни трудовую книжку,ни расчет. А на…

Работодатель не отдает трудовую книжку

Моя дочь работала кассиром , в кассе обнаружена недостача ,издан приказ об…