Устно уведомили о расторжении труд договора через 2 мес. имеет ли это законную силу, если я даже не видела уведомления

Руководитель предприятия устно уведомил меня о том, что через 2 месяца мы расстанемся, то есть предполагается, что я напишу заявление по собственному желанию, при этом он сказал, что человек, который приходит на место руководителя направления в котором я работаю не хочет, чтобы я работала в данной фирме (мы работали вместе когда-то . область деятельности — архитектурное проектирование) при этом, руководитель предприятия сказал, что свою зп я отрабатываю и возможно, если что-то изменится, то через 2 месяца, он оставит меня. но позже hr предприятия сказала мне о том, что директор попросил немедленно оформить документы о расторжении договора со мной по истечении 2-х месяцев. письменно уведомления мне не предоставили. я ничего не подписывала. после чего я ушла в отпуск, как планировала. на фирме я проработала всего пол года. меня пригласили сюда работать, переманив из достаточно успешного для меня места работы. на данный момент я веду весьма престижный проект по проектированию интерьеров офиса очень известной организации,. я выполнила детальный проект. но работа в самом разгаре. я не хочу бросать свой проект. и отдавать его пришедшей новой сотруднице. подскажите, пожалуйста, какова процедура расторжения трудового договора? на что я имею право?