Учебный отпуск и его оплата
Я в/с, по контракту служу уже четвертый год. По истечению трех лет службы (ФЗ «О статусе в/с»), я поступил на учебу для получения первого ВПО, но начальство не желает отпускать меня на сессии, т.к. после перевода, мне надо теперь отслужить 3 года у них, хотя при всем этом контракт был подписан еще в 2010 году не с данной в/ч. Может ли нынешние начальство не отпустить меня для сдачи сессии, а потом защиты диплома? И заменять мой учебный отпуск за счет основного? Будет ли оплачен учебный отпуск? Заранее спасибо!
Похожие вопросы
О предоставлении оплачиваемого учебного отпуска
Я военнослужащий по контракту. Служу 3 года. Учусь заочно на 5 курсе…
Учебный отпуск
В этом году мне предстояла защита диплома.Я ушла в оплачиваемый учебный отпуск…
Учебный отпуск
Я закончил учебу в ВУЗе. Устроился работать на комбинат. Сейчас обучаюсь заочно…
Учебный отпуск
Можно ли подать иск на работодателя т.к не предоставлялся учебный отпуск а…
Учебный отпуск
Мой учебный отпуск совпал с очередным отпуском, выплатили за очередной и учебный…
Роман,здравствуйте! Работники, осваивающие программы подготовки высшего профессионального образования по заочной форме обучения, имеют право на:
ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней с сохранением среднего заработка. При этом к ежегодному дополнительному отпуску работника добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно с сохранением среднего заработка. Указанный проезд оплачивает работодатель;
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня ВПЕРВЫЕ.
К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 — 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.
Вы должны предоставить работодателю в обязательном порядке справку-вызов с ВУЗа, дающую право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования. (ст. 177 ТК РФ).
Действия трудового кодекса распространятся и на всех работодателей, включая командиров войской части, независимо какой по счету контракт вы заключили.
Желаю удачи!
Если ответ помог, нажмите ответ полезен