Сотрудник хочет отуск в связи с рождением ребенка.
Жена так же сотрудник МЧС. Дата рождения ребенка 24.12.2014 года.Имею ли я право перенести дату отпуска с 31.12.2014 года, в связи со служебной необходимостью (в этом случае необходимо вызыватьиз отпуска другого сотрудника с его согласия, который находится на выезде согласно отпускного удостоверения), если имею, то на какой срок ?
Похожие вопросы
Сотрудник просит дополнительный отпуск
Он является аттестованным сотрудником, жена так же. Дата рождения 23.12.2014 года. Имею…
Перенос декретного отпуска
Дата выхода в декрет конец декабря 2014 года. При расчете пособия берутся…
Начальник не хочет отпускать в отпуск
Хотел бы, у Вас поинтересоваться по поводу отпуска. Правильно ли я понимаю,…
Об отпуске
Я устроилась на работу 23 дек 2013 года. Ежегодный отпуск у нас…
Отуск перед Новым годом
У меня имеется 14 календарных дня отпуска. Имею ли я право взять…
Геннадий, здравствуйте! Согласно ст. 124 трудового законодательства:
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Желаю удачи!
Если ответ помог, нажмите ответ полезен