Сезонная работа
Здравствуйте. Наша организация занимается дорожной разметкой. В силу климатических условий работы выполняем в период с апреля по ноябрь, декабрь, т.е. больше 6 месяцев. В перечне сезонных работ упоминания даже о строительстве дорог нет, не говоря уже о разметке. Т.е. оснований для заключения срочного (на сезон) трудового договора нет? Хотя в методических рекомендациях по нанесению дорожной разметки, утв. распоряжением Минтранса России от 19.11.2003 № ОС-1018-р рекомендуют наносить разметку при температуре от +5 до +40. табл.2, 3. Руководство настаивает на приеме работников на сезон, т.к.в межсезонье работы нет. Подскажите выход из сложившейся ситуации.
Похожие вопросы
Вид трудового договора
Посоветуйте - какой вид трудового договора заключать с работником, если организация занимается…
Освидетельствование на состояние алкогольного опьянения при минусовой температуре
Освидетельствование на состояние алкогольного опьянения при минусовой температуре освидетельствование проводилось при -20,…
Противоречия коментария КоАП РФ и методических рекомендаций службы
В разъяснениях коментария КоАП рФ и методических рекомендациях ФССП есть противоречия чем…
Трудовое право
Ответьте пожалуйста на мой вопрос . Дело в том что я работаю…
Земля в аренду
В 2003 году оформила аренду на землю сроком на 49 лет. с…
Методические рекомендации регулируют лишь технологию нанесения разметок на дороге, чтобы они были качественными. А вот характер работы (сезонный или постоянный) определяется конкретными фактическими обстоятельствами. Вы с ами пишете, что климат не позволяет заниматься разметками в период времени с декабря по апрель. Поэтому характеризовать такую работу как сезонную — резон есть. Да и вообще хозяин — барин. Если начальство говорит оформлять на сезон — делайте.