Северные надбавки
Мне на данный момент 22 года.Я сотрудник МЧС. У меня такой вопрос.
Я родился в Районе крайнего севера,там-же закончил школу и поехал поступать по направлению (контракту) от главного управления МЧС России в Москву.В процессе учебы неоднократно приезжал на практику домой и по окончанию приехал на родину отрабатывать 5 лет по контракту.И мне не выплачивают северные надбавки (сказали что нужно зарабатывать заново и даже не по ускоренной программе ) Скажите мне действительно нужно заново зарабатывать или у них не верная информация.и пожалуйста закон где это прописано.Заранее огромное спасибо.
Похожие вопросы
Отпуск в районе крайнего севера, при командировке на территорию не относящийся к районам крайнего севера!?
Подскажите пожалуйста работаю в организации находящейся на территории приравненной к районам крайнего…
Закончил академию гпс мчс россии
Работаю в мчс почти 8 лет в звании прапорщика, попутно отучился и…
Северные надбавки
Мне 25 лет, проживаю в Башкортостане, работаю вахтовым методом (месяц/месяц)в районе крайнего…
Размер пенсии при переезде с Севера в Омск
Собираюсь переезжать из района приравненного к районам Крайнего севера (Ханты-Мансийский округ) в…
Переезд на пмж из районов крайнего севера безработного
Переезд на пмж из районов крайнего севера безработного здравствуйте, я с семьей…
По вопросу установления процентной надбавки к заработной плате молодежи.
В соответствии с прежней редакцией статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет. То есть данная надбавка носит не компенсационный, а стимулирующий характер.
С 1 января 2005 г. Федеральным законом от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ в статью 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 внесены изменения, исключившие из статьи 11 указанные положения.
Исключение указанного положения следует рассматривать во взаимосвязи с преамбулой Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ, указывающей на необходимость реализации принципа поддержки доверия граждан к закону и действиям государства путем стабильности сохранения правового регулирования, а также нормой, устанавливающей приоритет положений преамбулы над иными положениями данного Федерального закона.
Исходя из этого, при применении статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ) следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.
Что касается молодежи (лиц в возрасте до 30 лет), вступающей в трудовые отношения после 31 декабря 2004 г. и прожившей в указанных районах и местностях не менее одного года, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в ускоренном порядке в соответствии с подпунктом «е» пункта 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458 «Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера».
е) молодежи, прожившей не менее одного года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января 1991 г. в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки — последние 20% — за один год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.
Если ваши права нарушены — судитесь. Работодатель всё норовит сэкономить на вас.