Размер пособия по уходу за ребенком
30.01.2014 года я оформила Отпуск по беременности и родам, который закончился 16.06.2014 года. С 17.06.2014 года я приступила к работе, с 01.04.2015 года я ухожу в отпуск по уходу за ребенком (дата рождения 27.03.2014 год). Мне остается получать пособие по уходу за ребенком 6 месяцев, то есть до 27.09.2015 года. Как будет начисляться пособие, если за 2012, 2013 год — з/п 30 000 рублей. С 30.01.2014-16.06.2014 декретные 138 000 рублей, с 17.06.2014 год по сегодняшний момент з/п 30 000 рублей?
Похожие вопросы
Добрый день! проверьте пожалуйста правильно ли я рассчитала пени за просрочку оплаты за поставленное оборудование.
По договору №1 от 11.11.11 г. 9.2. за просрочку оплаты товара покупатель…
Оплата декрета
В отпуск по беременности и родам уходить мне в ноябре 2014 года…
Налоговый вычет за образование
Сын заканчивает в этом году учебу в платном ВУЗе (годы обучения 2011-2015).В…
Декретные выплаты на второго ребенка
На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3…
Гражданский процессуальный кодекс российской федерации" от 14.11.2002 n 138-фз (ред. от 28.12.2013)
Поясните кто нибудь значение этого написанного"гражданский процессуальный кодекс российской федерации" от 14.11.2002…
Здравствуйте! В расчет будет приниматься 2013 и 2014 годы.Советую вам в этом случае обратиться с письменным заявлением к работодателю для замены времени отпуска по беременности и родам другими периодом (например, 2012 годом).
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (ч.1 ст.14 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).