Расторжение труд договора
Нахожусь на испытательном сроке,работала продавцом кассиром, отработав несколько смен поняла, что работа не нравится, написала заявление по собственному, управляющая подписала с отработкой 2 недели, не предупредив меня, что я могу уволиться в течении 3 дней (это я узнала позже), через два дня заболел ребенок, и мне дали больничный. Теперь управляющая грозит уволить по плохому, якобы, как оказалось, спустя два дня у меня были недостачи по кассе, о которых я не знала и на которую у управляющий есть акт (его она мне не показала), что посоветуете мне делать
Заранее благодарна, с уважением.
Похожие вопросы
Трудовое законодательство
Здравствуйте.Я работаю продавцом в метрополисе на испытательном сроке 3х месяцев.два с половиной…
Ребёнок рассказывает о грубом обращении с ним в д.саду. на собрании заведующая сказала мне, что это не доказуемо. +
Ребёнок рассказывает о грубом обращении с ним в д.саду. на собрании заведующая…
Произвели инвентаризацию без меня
Здравствуйте.я работаю продавцом-кассиром. отработав неделю на испытательном сроке меня перевели в другой…
Могут уволить по собственному желанию или сокращению на испытательном сроке
Добрый день! Будьте добры ответить,такой вопрос. Я устроилась на работу,рабочий день считается…
Увольнение на испытательном сроке!
Здравствуйте! у меня такая ситуация: приняли на работу, проработал две недели, и…
Здравствуйте, Елена. Главное не волнуйтесь. Такого понятие как обязательная отработка вообще нет. Есть обязанность уведомить за 2 недели, а если Вы после уведомления будете находится на больничном. то этот срок всё равно засчитывается! А по поводу недостачи — это пустые угрозы. недостачу не так просто доказать, главное Вам с ней не соглашаться! Желаю удачи!