Работодатель требует возврата денег
В результате неправомерного присвоения работнику квалификационной категории, работодатель требует вернуть полученную доплату за категорию, квалифицируя это как неосновательное обогащение (доплата в размере 5% в течение 4-х лет). Обязан ли работник вернуть денежные средства? Как оспорить неправомерное решение работодателя о присвоении категории? (категория была присвоена заведомо с нарушением, после отработки 6 месяцев в учреждении)
Похожие вопросы
Доплата за категорию пед. работнику
2 года назад мне была присвоена 1 квалификационная категория, как преподавателю училища…
Доплата за категорию педработнику
2 года назад мне была присвоена 1 квалификационная категория, как преподавателю училища…
Неосновательное обогащение
В каких случаях, кроме ст.1109, не подлежит возврату неосновательное обогащение?? Проанализировав судебную…
Детское пособие.
Детское пособие. бухгалтер соц защиты ошибся. перечислил 30к рублей детское пособие. мы…
Как востановить категории в в/у
Права на управление авто с 1996 года учился на категорию с .…
Этот вопрос лучше разрешать в суде. Ситуация сильно спорная, а информации маловато.
Могу подсказать только алгоритм действий. Верховный Суд РФ в Бюллетене ВС РФ №9 за 2014 год ориентировал суды при рассмотрении дел о взыскании неосновательного обогащения на то, что юридически значимыми и подлежащими установлению по таким спорам являются обстоятельства, указывающие, во исполнение каких именно обязательств приобретателю передавались денежные средства. Бремя доказывания обстоятельств неосновательного приобретения или сбережения денежных сумм и иного имущества, предоставленных во исполнение несуществующего обязательства, должно быть возложено на приобретателя такого имущества.