Работодатель не пересчитал зарплату
Указано, что новое Постановление правительства о системе оплаты труда вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года. Значит ли это, что с 01.01.2014 должны пересчитать зарплату всем сотрудникам, или только тем, кто принят на работу после 01.01.2014 ?
Похожие вопросы
Лишение прав
Суд вынес постановление 2.10.2014 - лишение прав и штраф 30000р., постановление вступает…
Мне не выплатили послеродовые
Я родила третьего ребенка 18.09.2014 выписалась 24.09.2014.Больничный отдала на работу где то…
Не дают зарплату
Я работал в строительной компании в строительстве спортивного комплекса с 2014 февраля…
Лишение водительских прав
Я был лишен водительских прав на один год. Суд был 31 июля…
Изменения в ПДД
В соответствии с Постановлением правительства РФ от 14 ноября 2014 г. №1191,…
Обычно новым законом регулируются только те отношения, которые возникают после начала его действия. Если же законодатель хочет распространить действие нового закона на время до его принятия (обратная сила закона), то это должно обязательно оговариваться в самом законе. Это — общий принцип действия закона во времени.
Но чтобы точно знать, как вам ответить на ваш вопрос, надо изучить конкретный нормативный документ. Очень может быть, что он просто меняет всю систему оплаты труда. И тогда его действие распространяются на всех субъектов правоотношений, которые он регулирует.