Производственная травма на работе
Здравствуйте! у моего мужа руку оторвало на работе. что нам теперь делать,какие выплаты должны нам выплатить организация?
Похожие вопросы
Производственная травма по вине работодателя
Мой муж получил травму в глаз на работе,и теперь лежить больнице,после выписки…
Производственная травма головы
У меня произошла производственная травма головы в 1986 году. В акте написала…
Травма
Работник находясь на соревнованиях по футболу между организациями, получил травму в виде…
Производственная травма
У мужа производственная травма.20процентов нетрудоспособности,работодатель платил ежемесячно.затемпредприятие обанкротилось.новый хозяин не платит пенсию.спрашивает…
Продолжительность нахождения на больничном
С ноября 2014года 1-й раз открыта 3-я, рабочая группа инвалидности(производственная травма)Числюсь на…
Эльвина, гарантии и компенсации, положенные работнику, если с ним произошел несчастный случай на производстве, предусмотрены ст. 184 ТК РФ.
Так, при повреждении здоровья (или в случае смерти работника) вследствие несчастного случая на производстве работнику (его семье) возмещаются:
• утраченный заработок (доход);
• дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, связанные с повреждением здоровья, либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Частью 2 ст. 184 ТК РФ определено, что виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций определяются федеральными законами. Часть 8 ст. 220 ТК РФ предусматривает, что в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение ему выплачивают на основании федерального закона.
В настоящее время такие выплаты регулирует Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Пункт 1 ст. 8 данного закона предусматривает несколько видов обеспечения по страхованию:
• пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве;
• единовременная страховая выплата;
• ежемесячная страховая выплата;
• оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного (в т. ч. оплата дополнительного отпуска на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно).
Перечисленные выплаты производятся за счет средств Фонда социального страхования (ФСС) России. Вместе с тем следует учитывать, что некоторые виды обеспечения выплачивает непосредственно Фонд, а другие — страхователь. Впоследствии они будут засчитаны в счет уплаты страховых взносов.
Помимо обязательных выплат, работодатель вправе предусмотреть и другие компенсации или выплаты в большем объеме. Например, дополнительные компенсации и выплаты (или их больший размер) можно предусмотреть в коллективном договоре.
Кроме того, такие гарантии могут быть закреплены отраслевым соглашением.