Права сотрудника. Реорганизация.

Я работаю в ОАО, трудовой договор срочный ( не декретный), срок договора истекает 30.06.2015. В данный момент наше предприятие готовится к процедуре слияния с другим ОАО, в результате будет новое АО, которое начнет работу 01.07.2015. В данный момент я беременна, на момент истечения срока моего договора и слияния, в декрете я еще не буду. Пока свое положение на работе скрываю.
Если станет известно о моем положении до заключения нового договора, имеют ли право со мной его не подписать? Я понимаю, что декретницы никому не нужны.
Или же мне лучше не афишировать свое положение до заключения нового договора?