Помогите, пожалуйста.
Помогите, пожалуйста. меня отправили на повышение квалификации по специальности бухгалтерский учет и аудит. перед тем я работала 8 лет экономистом. имеют ли право работники службы занятости предлагать мне работу не по квалификации и с заработной платой ниже в два раза чем на предыдущей работе. и сколько раз я имею право отказаться от предложенных вакансий. буду ли я обязана вернуть все средства которые они мне платили на период обучения. спасибо.
Похожие вопросы
Уволена по сокращению штата
05.09.14 я была уволела по сокращению штата в связи с ликвидацией компании…
Кому писать заявление по статье 172 часть 2? На создателя пирамиды — и засчитают ли мое изаявление, если я сама не сост
Кому писать заявление по статье 172 часть 2? На создателя пирамиды -…
Еще ра помогите
Еще раз вас беспокоюЗдраствуйте помогите пожалуйста ответить на вопрос дело в том…
Учетная политика предприятия гласит что бух.учет ведется только по счету 01,аудит всего бухучета правомерный или нет
Учетная политика предприятия гласит что бух.учет ведется только по счету 01,аудит всего…
Центр занятости населения не дает справку о статусе безработного! что делать?
У меня следующая ситуация: встала на получении путевки в детский сад. до…
1)Отправить на курсы Вас могли только с Вашего согласия, следовательно, если учитесь -значит сами согласились. 2)Если на последнем месте работы ЗП у Вас была выше прожиточного минимума, то согласно Закону о занятости подходящей будет работа с ЗП не менее прожиточного минимума. 3)После двух Ваших отказов от подходящей работы выплата пособия приостанавливается на срок до трех месяцев. 4) п.4с ст4. Закона " О занятости населения в РФ" 4. Подходящей не может считаться работа, если: она связана с переменой места жительства без согласия гражданина; условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда; предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее — прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.