Подсчет трудового стажа

В расчет стажа и среднего заработка гражданина для оплаты больничного листа министерством здравоохранения и соцразвития РФ были внесены изменения. Расчет стажа происходит по всем записям, что имеются в трудовой книжке (не по страховой). Что касается суммы оплаты по больничному листу – ее расчет осуществляется с учетом среднего заработка за 2 года. Причем, выплаты по различным социальным пособиям не включены в итоговую сумму, зато разрешено включение в сумму суточных и командировочных за расчетный период. Итак, как происходит расчет стажа для больничного?
Во-первых, данный расчет можно произвести на «калькуляторе» — специальной программе, найти которую можно в сети без проблем.
Если вы считаете вручную, то для начала запишите каждый период работы в отдельных организациях в столбик.
Отдельно для каждого столбика посчитайте время работы, отнимая дату приема на работу от даты своего увольнения.
Сложите те результаты, что у вас получились.
Год стажа считается – 12 месяцев, месяц – 30 дней.
Стаж работы в листе нетрудоспособности указывается в годах/месяцах/днях даже в том случае, если будет превышать восемь календарных лет.
Стаж до 5 лет: оплата составляет 60 процентов от заработка за 24 месяца работы. 5-8 лет: 80 процентов. А от 8 лет: уже все 100 процентов.
Исчисление среднего заработка в данном случае происходит методом сложения всех заработанных сумм (тех, с которых платились налоги) и делением полученной суммы на 730.
Также в трудовом стаже учитывается:
Время, проводимое сотрудником на больничном и в отпуске.
Оформление, как безработного, и получение пособия. Плюс деятельность на общественных работах.
Отсутствие работы, но при этом добровольные выплаты страховых взносов в ПРФ.