Отказали в тутевке на место в детском саду
Я мать-одиночка,вчера мне в письменном виде дали отказ на место в детском саду,ребёнок 11.04.2012 г.р.,на очередь встали в июле 2012г.Общий доход около 5000 рублей в месяц.Имеют ли право мне отказывать в путевке?
Похожие вопросы
Подскажите где искать посылку.посылка отправлена из китая аж 21.11 2012г.
Подскажите где искать посылку.посылка отправлена из китая аж 21.11 2012г. всё нету…
Как сохранить место в детском саду?
Дали место в детском саду. муж работает в другом городе, собираемся с…
Добрый день! проверьте пожалуйста правильно ли я рассчитала пени за просрочку оплаты за поставленное оборудование.
По договору №1 от 11.11.11 г. 9.2. за просрочку оплаты товара покупатель…
Соц ипотека
Мы 2013 году встали соц ипотеку.мой муж работал тогда ооо пк Агромастер..…
Ребёнок рассказывает о грубом обращении с ним в д.саду. на собрании заведующая сказала мне, что это не доказуемо. +
Ребёнок рассказывает о грубом обращении с ним в д.саду. на собрании заведующая…
Берете письменный отказ от предоставления места и идете в суд.
Иск необходимо предъявлять к администрации муниципального образования. По закону, вы при отстаивании в суде прав своих детей как их законный представитель освобождены от уплаты государственной пошлины при подаче иска в суд. Так что все ваши затраты будут в пределах оплаты за ксерокопии нескольких документов, распечатке искового заявления, оплаты проезда и интернета. Но даже эти расходы можно возместить, присовокупив чеки и билеты к исковому заявлению и потребовав их возмещения (это называется «возмещение судебных расходов»)Требование предоставить доступ к дошкольному образованию – самое правильное. Отказывая нам в выдаче путевки, вашему ребенку отказывают в ДОСТУПЕ К ДОШКОЛЬНОМУ ОБРАЗОВАНИЮ. Поэтому вам нужно требовать: 1) предоставить доступ через предоставление места, причем 2) место в саду именно и только для вашего ребенка; 3) обязательно в разумной удаленности от дома; 4) предоставить место в течение того срока, какой мы считаем необходимым; 5) в группе полного дня (т.е. на все время, когда мы на работе).